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〔随州〕孕妇抽血化验男女准吗

2018-12-15 10:32:44 来源:中国新闻网 参与互动 

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北控后卫扶路人反遭诬陷 商店监控录像证其清白,基层人大代表:为基层组织减负,需要权责统一。

  中新网6月29日电 今日,绿城物业在其官方微博发布消息,回应保姆纵火案的相关质疑。绿城物业在声明中表示,凌晨5时监控室接到楼道烟感报警信息,7分钟后消防联动系统同时启动,消防广播也有通知。此外,绿城物业承认,火灾后,个别保安员在发现漏检消火栓后擅自涂改了消防器材检查记录。对此公司负有责任,管理层将全面反思,自我整顿。

  6月22日凌晨,浙江杭州上城区鲲鹏路蓝色钱江公寓2幢1单元1802发生火灾,导致4人死亡。火灾发生后,有住户质疑小区的消防设备存在问题。有住在同一幢楼15层的住户在接受媒体采访时称,起火时没有听到警报的响声,最后是依靠保安敲门通知才逃下楼的。

  也有住户称,消防到达后“云梯车伸不到18楼那么高,伸到一半又放下来了”。此外,也有声音质疑称,小区内消防水压过低,最终是从16楼接消防水带上去灭的火。对此,绿城物业就此事召开发布会,副总裁方敏青表示,物业在5点钟左右接到报警后,消防监控人员第一时间通知当班的队员赶赴现场,当班队员到现场后启动了消防设备。消防部门则表示,经检测楼内消防栓出水正常。

  29日,绿城物业通过其官方微博发表声明,详细回应关于“报警及消防设备启动是否及时”、“有人反映未听到消防广播通知”、“消火栓不出水”等问题。以下为回应内容:

  1. 报警及消防设备何时启动,是否及时?

  回答:当日凌晨5:00,蓝色钱江消防监控室接到楼道烟感报警信息。值班人员立刻通知值班保安前去确认火情,值班保安到2幢1单元确认火情后,立刻通知报警,5:07分,消防联动系统同时启动。值班保安坐电梯到18楼时,电梯门一开,感觉浓烟过大,又回到一楼,然后走消防楼梯到16楼,及时铺设消防水带灭火(该楼消防楼道为剪刀梯,18楼下即为16楼,18楼因浓烟蔓延已无法接近消防栓)。

  2. 有人反映未听到消防广播通知?

  回答:消防广播确实是通知的。因为早上五点绝大部分业主还在熟睡中,而消防广播与卧室间有两道门隔音,可能有的业主没有听到。为防止业主听不到广播,根据应急预案,保安同步敲门疏散。

  3. 消火栓不出水?

  回答:消火栓出水是正常的。事发次日(6月23日)上午,消防部门还到事发地做消防检测,进行现场水压测试,检测结果水压正常。

  4. 这几天绿城物业做了什么?

  回答:协助公安机关调查取证;协助园区内祭拜活动,照顾受害家属的老人,做好食宿、车辆等后勤安排;帮助受波及业主解决食宿困难;邀请心理专家对受火灾影响的业主家庭,尤其孩子进行心理疏导。

  5. 网络视频曝光消火栓无法使用、消火栓门打不开、涂改消防巡查卡?

  回答:视频中消火栓无法使用系业主未掌握使用方法;蓝色钱江住户楼道里共有消火栓1088个,案发后我们对消火栓进行检查,检查中发现少数消火栓存在巡检遗漏、消火栓门开启困难、业主鞋柜等遮挡消火栓等现象;火灾后,公司承受巨大非议,保安员心理压力巨大,个别保安员在发现漏检消火栓后擅自涂改了消防器材检查记录。对此我司负有责任,公司管理层将全面反思,自我整顿。事发当天即6月22日上午,消防部门立即提取了与火灾相关的原始资料和原始记录,包括电脑的、纸质的资料和记录。与火灾相关的事实和资料应该以消防部门提取的原始资料、记录为依据。

  绿城物业同时表示,相信政府部门会做出更专业、更清晰、更全面的评判,调查结论中如有公司责任,绝不逃避、推脱,一定按照法规情理,全力担当。

每日经济新闻记者 涂颖浩 每日经济新闻编辑 姚茂敦

自开门红后,进入了第二季度的寿险保费增速如期减缓。保监会数据显示,今年1~4月,寿险公司原保险保费收入14510.13亿元,同比增长32.35%,一季度则同比增长37.24%。在行业保费数据增长的同时,理财型保险销售不振。数据显示,寿险公司未计入保险合同核算的保户投资款和独立账户本年新增交费2849.84亿元,同比下降61.33%。

以单月保费计,78家寿险公司(除三家养老险公司)总保费同比下降了28.4%,显示寿险转型艰难。比如,在大型寿险公司中,国寿股份单月总保费下降38%,以安邦人寿为代表的资产驱动负债型险企单月总保费跌幅达九成以上。

有意思的是,中小险企4月单月保费增长分化明显。其中,24家公司降幅超过五成,但以工银安盛等为代表的银行系险企保费增长显著,同比增幅超过200%,显示在当前监管趋严的大背景下,银行系股东优势凸显。

和谐健康退出前十

《每日经济新闻》记者统计显示,今年1~4月,寿险公司总保费排名前十的公司分别为:国寿股份(3105亿元)、平安寿险(2154亿元)、安邦人寿(1907亿元)、华夏人寿(900亿元)、太保寿险(895亿元)、泰康人寿(758亿元)、人保寿险(756亿元)、富德生命人寿(723亿元)、太平人寿(656亿元)、新华保险(459亿元)。

从保费增速而言,今年1~4月,在总保费前十中的平安寿、太保寿险和太平人寿保费增速均超过30%,分别为36%、35%和33%。华夏人寿、富德生命人寿、新华保险保费缩水严重,总保费分别同比下降了27%、34%和18%,此外,人保寿险总保费同比下降了4.8%。

记者注意到,与去年同期寿险业总保费前十相比,和谐健康退出前十,“老七家”中的太平人寿上位,这显示出在监管重压之下新锐公司排位落后,而老牌险企地位重新崛起。

业内人士分析认为,近期保费格局变动对上市保险公司影响偏利好。在公司间竞争格局方面,四家上市公司4月原保费收入市占率与去年同期平行,维持在40%左右,但保户投资款新增缴费市占率由去年全年的23%上行至32%。监管重拳对上市公司的成本结构优化与市占率复苏均构成利好。

以4月的单月保费而言,部分大型寿险公司的保费下滑明显。寿险“老大哥”国寿股份单月保费同比下降38%。4月,平安人寿当月总保费则同比增长三成,高出了前者近35亿元,成为当月的寿险市场一哥。此外,新华保险单月保费同比下降了15%。

与传统寿险相比,以安邦人寿为代表的新锐寿险4月单月保费则出现了“断崖式”下跌。数据显示,安邦人寿4月保费仅为15亿元,较去年同期的402亿元下降了96%;“安邦系”旗下的和谐健康4月保费为10亿元,较去年同期的183亿元下降了94%。

《每日经济新闻》记者注意到,多达31家寿险公司4月单月的总保费,占今年1~4月的总保费比例不足10%。

银行系险企股东优势凸显

《每日经济新闻》记者统计发现,以单月保费而言,78家寿险公司总保费同比下降了28.4%。其中,一半公司单月保费出现下滑,24家公司的下降幅度超过五成。对于大量发行短期限高现价产品的部分中小保险公司来说,情况更是不容乐观。

部分中小险企的4月单月总保费数据显示,弘康人寿当月保费为9亿元,同比下降87%;珠江人寿当月保费为15亿元,同比下降67%;上海人寿当月保费为6亿元,同比下降62%。值得一提的是,前海人寿、君康人寿两家资产驱动负债型寿险大户4月单月总保费下滑也近六成,单月保费数据分别为28亿元、24亿元。

不过,同为资产驱动负债型险企的天安人寿、华夏人寿4月单月总保费分别为63亿元、157亿元,分别增长了119.26%、92.59%,显示转型效果良好。此外,国华人寿4月单月保费为54亿元,同比增长718%;恒大人寿4月单月保费为19亿元,同比增长99%。

整体而言,4月单月保费增长出现分化,一些公司的增长十分显著。其中,中融人寿从去年4月的接近零保费,增长至2017年4月的6亿元,保费增长也录得行业最高。2015年底,中融人寿曾因偿付能力告急,曾收到监管停止开展新业务并暂停增设分支机构的处罚。随着股东调整的到位,中融人寿正在逐步恢复业务增长。此外,渤海人寿因基数较低,4月单月保费同比增长470倍,为5亿元。

《每日经济新闻》记者注意到,4月单月保费增长分化的情况在银行系保险公司中也较为明显。其中,招商信诺、光大永明、建信人寿分别同比下降55%、53%和44%。与此同时,工银安盛、交银康联、中邮人寿则分别同比大增236%、206%和149%,农银人寿也同比增长了77%以上。

记者在调查中发现,目前多家银行网点均独家销售旗下保险公司产品,显示在银保渠道销售难度增加之际,银行系股东优势凸显。

此外,昆仑健康4月单月总保费出现负值,为负1664万元。对此,一位昆仑健康内部人士告诉《每日经济新闻》记者,单月保费为负主要是受监管影响公司老产品停售、同时新产品未能及时获得审批、及满期退保等因素共同影响。不过,该人士同时表示,随着新产品的获批,5月份保费收入已恢复正常。

原标题:就业新骗局:每个环节都“雁过拔毛”

“您好,我是××公司的人力资源师,诚邀您参加本公司的面试……”这样的来电,很可能是求职者事业成功的起步,但也可能是诈骗者处心积虑布置的“套路”开端。

今年“五一”劳动节前,《经济参考报》记者在经济大省广东采访发现,与就业相关的诈骗问题正逐渐凸显,多个诈骗团伙环环相扣设局、巧立名目敛财,一些设局者甚至披上合法外衣、打造专业“话本”来忽悠求职者。

冒牌名企招聘 一周骗近百人

今年2月,广州居民王先生通过查阅网上招聘信息,来到位于广州市天河区的“广州××人力资源有限公司”参加面试。该“公司”表示能提供某知名企业的高薪岗位,但要缴纳298元的“就业登记卡”费用才能安排上班。王先生立马交了这笔费用,不料等了几天也没收到工作安排,打电话询问还反遭该“公司”工作人员言语辱骂。

王先生向警方报案后,天河南派出所民警循线摸排,掌握了该团伙以“招工”为由实施诈骗的作案事实,并抓获郑某等4名犯罪嫌疑人,缴获作案手机4部、相关收据和劳动服务合同一叠。经警方调查,短短一个星期内,该团伙在网上冒用知名企业名义发布虚假招聘信息,以办理“就业登记卡”的形式诈骗求职者近百人。

这一案件仅仅是当前不少地区就业骗局的“冰山一角”。记者从广州市天河区人民检察院获悉,2016年以来,该院办理人才中介公司诈骗案4件、涉案38人,受害人数近千人。而同处珠三角的中山市,2013年以来检察机关办理就业创业领域犯罪案件25件,其中诈骗犯罪为18件,占总案件数的72%。

中山市人民检察院办公室有关负责人说,中山地理位置靠近香港和澳门,不少犯罪分子以代办香港劳工证、澳门劳工证等方式诈骗求职者钱财,这些案件中涉及代办港澳劳工证的就有7件,共骗取63名被害人代办费用78万余元。

记者从广州、中山、茂名等地检察机关了解到,当前就业诈骗犯罪几乎遍布求职所有环节,从利用街边发布虚假招聘广告到网络微信发布虚假招聘信息,作案手段五花八门,最为常见的是以介绍工作为幌子骗取求职者押金、介绍费、体检费等各类费用。

2013年6月至7月,林某坚、盛某生等人以位于中山市宝来企业管理信息咨询中心为窝点,打着招工旗号先以体检、充饭卡等为由向求职者索取钱财,随后以求职者考试不合格为由拒不退还求职者钱财,共骗得华某丽等40名被害人13550元。

戴某明、关某、梁某爱等人则利用茂名市电白区领航人力资源服务有限公司在粤西、广西、贵州等地发布招聘信息公告,招募赴澳门做建筑工人,称工资为每天620澳门元,补贴为每天50澳门元,每月保底可以工作26天,但前提条件是“要交15000元费用”。

在高额工资诱惑下,共有367人应聘,并被收取了141.2万元“信息中介费”,但戴某明等人一直没有帮助367名受聘劳务者落实工作。在受聘者的抗议和追讨下,戴某明等人退还了部分介绍费,但大部分已被他们用完了。

披合法外衣 专业化行骗

如今,随着找工作的途径越来越多,求职者有了更多新选择和新便利,却也招致了更多的掉“坑”风险。记者近期调研发现,除了曾被曝光的“中介坑”、“实习坑”、“传销坑”等,就业骗局也呈现出新特点和更大的危害性。

一是“表面合法、信息虚假”,一些诈骗团队注重展示合法的营业执照、培训资质等证书增加“可信度”,而且组织严密、训练有素。天河区人民检察院近期办理的雄霸公司特大诈骗专案中,诈骗“主角”拥有CEAC国家信息化计算机教育认证中心授予的“华南地区培训考试认证中心”“中山大学网络营销招生教学实战基地”等多种合法的资质认证。公司内部层级分明、分工细致,不仅分为客服部、电商学院、法务部及网络部等14个职能部门,而且每日召开早会要求员工背诵“话术本”,并当众发放奖金及进行个人检讨等奖惩机制。

为扩大宣传范围、最大程度忽悠求职者,雄霸公司每天安排数十名业务员到广州市各区货运场、城乡接合部等外来人口密集地区进行“地毯式”派发宣传单,又以发展战略合作伙伴、邀请加盟商等名义拉拢房产中介、家政服务公司、棋牌室等机构的工作人员加入宣传阵营,利用老乡介绍、熟人推荐等关系不断扩大其宣传覆盖范围,甚至通过百度搜索排行榜竞价的方式高价换取互联网搜索点击率。

二是“专业分工,多环骗钱”,用所谓服装费、买烟费、工牌费、住宿费等各种理由骗取求职者钱财,整个诈骗过程如连环套环环相扣,每一步都要“雁过拔毛”。记者从深圳市公安局了解到,深圳龙华警方今年年初打掉一特大诈骗团伙,依法刑拘17人。该团伙组织严密、分工明确,陈某峰为团伙首脑,其下有王某、姜某涛两大业务员,王某、姜某涛各自下面又有业务员若干人,形成了一个金字塔式的组织。

2016年4月开始,该诈骗团伙在58同城、赶集网等网络平台发布招聘大浪某酒吧服务员职位,月工资5000至8000元不等,并附上电话号码、微信号。当求职者联系见面后,“业务员”通常会以求职者穿着不符合酒吧工作要求为由,带求职者到特定服装店买衣服,一件正常售价350元的衣服卖出1000元,其多余利润由“业务员”所得。买完服装后,“业务员”又让求职者高价买名牌香烟送给公司经理,实则将香烟退回烟店,烟店收取几十元差价后剩下的钱又落入“业务员”口袋;最后该团伙还以给新员工培训为由收取求职者200元工牌费和300元住宿费。整体算下来,一个求职者一般都会被骗取2000多元。

三是“连蒙带骗,衍生犯罪”,以介绍工作为名引诱求职者从事违法犯罪活动,特别是电信诈骗、涉银行卡等类型犯罪。茂名市电白区是我国电信诈骗的“重灾区”。该区人民检察院提供资料显示,在该院办理的电信诈骗、银行卡犯罪类案件中,有不少农村无业青年在高薪工作的诱惑下,从事拨打诈骗电话、帮助提取银行卡内资金、“侧录”他人银行卡信息等违法犯罪活动。如谢某才等人就以介绍高薪工作为诱饵,专门物色18岁左右的年轻女孩到北京的酒店、餐馆应聘“服务员”,帮其“侧录”他人银行卡以克隆“伪卡”盗刷他人卡内资金。

信息不对称 求职须谨慎

据人社、检察、公安等部门相关人士分析,劳动者一方与中介机构、用人单位一方地位、信息不对称是就业新骗局暴露出来的主要问题,特别是一些来自偏远、贫困农村地区的劳动者,因对一些中介信息和用人单位不了解、对诈骗伎俩不能识破,在高额报酬的诱惑下往往容易上当受骗。

中山市人民检察院办公室有关负责人说,设局者往往利用“求职若渴”的心理,抓住部分求职者警惕性不高的软肋,对自己的诈骗行为进行包装,让求职者心甘情愿掏钱。如一宗涉嫌诈骗罪的案件中,王某在微信群发一些高薪聘请女子去澳门做模特的广告,以帮助应聘女子包装个人形象为由索要拍照费用、酒店住宿费用等,共骗取3名被害人3万余元。

从近期相关部门破获的求职诈骗案件看,当求职者动了“找关系”“走后门”心思、希望通过权钱交易获取就业机会时,不法分子更有可乘之机。广州市南沙区人民检察院近期办理了一宗特殊的受贿案,行贿人陈某荣原是一名聘用制治安员,他在认识同是转业军人且是公务员的叶某后,希望叶某通过其负责万顷沙镇镇委人事工作的便利为他谋取一个“事业编”,结果被叶某骗了23万元。

有的诈骗者更用同学、朋友等作为诱饵,以同学介绍同学、朋友介绍朋友等方式,诱骗他人加入涉嫌传销的团伙组织。中山检察机关近期查办的周小英等4人涉嫌非法拘禁罪一案中,被害人田某就是通过大学同学朱某介绍被诱骗而被非法限制人身自由、通讯自由甚至被殴打,田某不仅被逼缴纳“加盟费”,而且还被教唆要诱骗朋友同学等继续加入该组织。

办案人员分析,当前农村无业青年群体年龄通常在16岁至25岁之间,多为初中、高中毕业或辍学进入社会,有一定文化基础,但缺乏专业劳动技能,外出务工往往收入较低、与期待值相差较远,容易被犯罪分子高薪诱惑而误入歧途。

业内人士建议,就业新骗局存在较大危害,相关职能部门应同心协力加大打击力度、创新监管方式、扩大宣传范围,合力构筑“防骗墙”。

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