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原标题:离开了卡兰尼克,Uber还能延续传奇吗

  “众所周知,我对Uber的爱超过世间所有。在这段个人生活的困难时期,我接受了投资者的要求,选择离开,让Uber可以回归常态,而不是因为又一场斗争而分心。”当Uber依然深陷丑闻风波,创始人特拉维斯·卡兰尼克21日宣布辞去CEO职位,这对近来处于困境中的Uber无疑是雪上加霜。

  卡兰尼克曾被媒体誉为全世界最大胆、最能拼、最有争议的创业者。他在八年间一手缔造了Uber传奇,但鲜明张扬的个性也令他饱受争议。随着卡兰尼克的离开,Uber的未来似乎变得更加迷茫。

  与投资者关系紧张已久

  卡兰尼克的离开似乎早有预兆。据《纽约时报》报道,6月14日,卡兰尼克向Uber 员工发出内部信,称自己计划无限期休假,公司将由一个管理委员会代运营。卡兰尼克称他将花时间从个人悲剧中平复。他的父母上月在水上意外中遭遇不幸,母亲当场死亡,父亲严重受伤。

  据悉,卡兰尼克辞职是因为来自Uber投资者方面的压力。上周二,五家Uber的主要投资者要求卡兰尼克立即辞职。他们在名为“让Uber前进”的信中对卡兰尼克表示,他必须立刻离开,公司需要领导层的改变。之后,卡兰尼克与董事会成员及投资者进行多次讨论。最终他同意辞职,但将继续留在Uber董事会中。

  卡兰尼克同投资人之间关系紧张在公司内部早已不是秘密。他曾在员工大会上被问道是否会采纳投资人意见时回答:“我打个比喻,我每天花18个小时下国际象棋,一周5天甚至7天。有人每周花5分钟来旁观我下棋,给我意见教我怎么下棋,你说我应该听他的吗?”“不过如果公司的状况变得不好,我就听他们的了”。卡兰尼克所说的“如果”在今年集中爆发,2月,Uber前员工苏珊·福勒发表文章,详述了自己在Uber经历的性骚扰和性别歧视,以及公司高层对举报的无动于衷,成为Uber 丑闻的导火索。之后多位Uber前雇员纷纷向媒体讲述自己的经历,证实Uber公司存在大规模性骚扰丑闻,并且高层试图掩盖真相。

  随着“下棋人”的离开,Uber已从一家无人驾驶汽车公司变成“无人驾驶的公司”。今年内,Uber已经损失包括首席执行官、首席技术官、公关总监、财务主管等数位高管。据报道,如今Uber高层有多个职位的空缺,公司内部的管理情况不容乐观。

  双面卡兰尼克备受争议

  回到最初,卡兰尼克被媒体誉为全世界最大胆、最能拼、最有争议的创业者。2009年巴黎的一个雪夜里,因为打不到出租车,卡兰尼克萌生了开发手机打车软件的想法,最终Uber于2010年问世。八年过去了,面对各地政府与传统出租车行业不断施加的压力,卡兰尼克凭借这个当初仅用800万美元成本开发出来的软件创建出了如今价值高达700亿美元、全世界估价最高的创业公司。

  谁都不能否认卡兰尼克在商业上拥有的才华与取得的成绩。Uber董事会成员比尔·格利在他宣布离职后也在“推特”上送去了褒奖:“Uber未来的历史记录上,有很多页都归功于卡兰尼克———很少有企业家能像他一样对这个世界有持久的影响。”

  据英国广播公司分析,卡兰尼克自己便是Uber企业文化的代表:为了成功不惜一切。他的这种态度让Uber在短时间内成为共享汽车市场的霸主。但同时,他也被自身的过分好斗所吞没。为了战胜对手———美国第二大打车软件Lyft,Uber 曾雇佣水军呼叫Lyft,成功后立刻取消:Uber还开发间谍软件定位Lyft司机的位置,帮助Uber更好地规划服务分布。

  对于生而冲破规则的 Uber,拥有这样一个做事不循规矩的创始人似乎相得益彰。多数时候,Uber 与卡兰尼克被划上等号。于是当 Uber 陷入丑闻漩涡,人们认定卡兰尼克激进的个人行事和管理风格就是麻烦的始作俑者。因此为了“让Uber回归常态”,如今他选择为处于巨大混乱中的公司、自己亲手缔造的这段传奇让步。

  随着卡兰尼克的离开,硅谷创始人被迫离开公司的案例又添上一笔,前有乔布斯被苹果扫地出门,后有多西被迫离开推特。2008年,推特创始人之一的杰克·多西被迫辞去CEO一职。此后的推特因为内部斗争、错误的市场判断陷入泥潭。2015年9月,多西被请回“老东家”,也被认为是困境中的推特的救世主。正如苹果、推特所展示的那样,这些公司的命运在创始人离开后陷入不同程度的困境,最终都依靠创始人的回归,带领公司走出泥潭。而卡兰尼克的离开不知能否如投资者所期待的那般让Uber走出困境,人们拭目以待。(记者 吴雨伦)

  2017年是钢铁“去产能”攻坚年,也是钢铁企业“去杠杆”的重点年份。《经济参考报》记者获悉,2017年钢铁行业目标是化解过剩产能5000万吨左右、有效处置“僵尸企业”、淘汰落后产能、彻底取缔“地条钢”。同时,经过3至5年“去杠杆”阶段,钢铁行业平均资产负债率降至60%以下。

  任务 “去产能”进入攻坚年

  近日,由国家发改委牵头的钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议召开钢铁去产能工作会议指出,2017年是钢铁去产能深化之年,也是攻坚之年,更是决胜之年。其中必须完成的硬指标、硬任务,包括化解过剩产能5000万吨左右、有效处置“僵尸企业”、淘汰落后产能、上半年彻底取缔“地条钢”等。

  会议提出,要不回避工作中的重点难点和风险点问题,深入实际,调查研究,积极制定应对预案和有效措施。要细化落实化解钢铁过剩产能相关政策文件,结合实际,因地制宜,务求实效开展工作,确保化解钢铁过剩产能工作顺利推进。

  “如果说2016年是钢铁三年去产能的元年,那2017年钢铁去产能将进入攻坚之年。”国家发改委产业协调司巡视员夏农曾明确表示,2016年钢价逆势大幅度上扬,不会改变中国钢铁去产能的节奏,2017年将继续加大推进钢铁去产能,且压减产能不少于2016年。

  值得注意的是,今年6月30日是清理“地条钢”的最后红线期限,也是“去产能”任务中的关键一环。所谓“地条钢”,指的是所有以废钢铁为原料、经过感应炉熔化、在生产中不能有效地进行成分和质量控制的钢及以其为原料轧制的钢材。

  我的钢铁网资讯总监徐向春表示,目前国家对于“地条钢”的围剿已进入白热化,继江苏、河北、山东、四川等地后,辽宁、湖北和甘肃等地也纷纷展开排查。

  徐向春认为,虽然取缔“地条钢”不算在“去产能”任务量之中,但是彻底取缔“地条钢”将减轻去产能压力。“今年要取缔的地条钢产能据统计超过1亿吨,这些‘地条钢’产品质量得不到任何保证,属于伪劣产品。因此,在去产能完成5000万吨的基础上,彻底清除‘地条钢’产能,减轻总体市场产能过剩的压力,对行业恢复合理的利润水平,对行业下一步进行兼并重组和转型升级都会创造有利条件。”

  工信部副部长徐乐江此前就表示,从目前掌握的情况看,绝大部分都不会“错杀”,多数中频炉冶炼企业基本就是“作坊”。目前来看,一些地方和企业还在纠结“地条钢”的定义,对淘汰中频炉存有犹豫和迟疑,认为存在“短流程创新”,全面取缔会否造成“误伤”;还有人担心取缔中频炉、工频炉影响废钢回收利用等。因此,现阶段重要的是消灭地方幻想,将“地条钢”归零。

  措施 同步推进“去杠杆”

  中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江日前表示,中国钢铁工业以“三去一降一补”为抓手的供给侧结构性改革已经全面展开。从行业和企业在发展中存在和需要解决的突出问题看,“去产能”和“去杠杆”是当前的两大攻坚战。

  记者此前获悉,我国将对钢铁、煤炭、有色、房地产等重点行业,在控制总杠杆率的前提下,把降低企业杠杆率作为重中之重。

  太原钢铁(集团)有限公司董事长李晓波表示,“去杠杆”也是供给侧结构性改革重点问题。这么多年来,中国企业发展主要靠自我积累或者负债,普遍存在杠杆率偏高的问题,过高的杠杆率对企业应对经济下行风险不利。

  “杠杆率”在企业主要用资产负债率表示。“杠杆”本身在经济发展中是不可或缺的,融资形成债务进行投资,是企业运营中的资金保障,是工业化正常运行行为。

  刘振江表示,合理的债务是必要的,但过度的债务就成了包袱。债务能直接影响货币传导效率,有时也会危及企业生存和金融安全,金融危机以来,钢铁企业债务规模增长较快,债务负担不断加重,全行业平均负债率已经连续多年处于高位水平。

  “高杠杆”造成了企业沉重的财务负担。据悉,2001年中钢协会员企业的财务费用为69亿元,而2016年财务费用升为891亿元,其中的吨钢财务费用超过了140元,比金融危机前吨钢增加近100元财务费用,占到了三项费用的35%。

  刘振江表示,钢企平均资产负债率从2008年突破60%以后逐年上升,其中2014-2016年三年平均69.6%,2015年高达71.04%。而在此之前,2001年到2007年7年中,钢企资产负债率长期维持在60%以下,平均54.85%,最高的年份2006年也只有57.59%,最低年份2001年为48.92%。

  刘振江介绍,从目前来看,2016年我国中大型钢企资产负债率超过90%的11家,钢产量占比3.7%;负债率80%-90%的14家,产量占比12.07%。企业之间资产负债率水平差距较大,高的超90%,最低的仅为14%,负债率在50%以下的大都是规模较小的企业,大企业多数负债率高,应属于“去杠杆”的重点企业。

  关键 将重点推进兼并重组

  据悉,从降杠杆手段上,2016年国务院发布《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》指出,采取兼并重组、市场化法制化债转股、发展股权融资等综合性措施,积极稳妥降低企业杠杆率。

  而对于去产能,夏农也认为,在钢价上行的2017年,是钢企去产能攻坚克难的阶段。在此背景下,将加大钢企整合力度,重点推进兼并重组。

  日前,工信部表示,经历了2016年宝钢、武钢重组成立宝武集团后,国内钢铁产业集中度有所提高,扭转了产业集中度连年下降的趋势,CR10上升为35.9%,同比增加1.7%,CR4上升为21.7%,同比增加3.1%。

  工信部指出,宝钢、武钢的正式合并,为钢铁行业兼并重组起到了示范作用,宝武钢铁集团深度整合的经验,将有利于完善企业实施兼并重组的政策环境。以提升质量品牌、整合区域资源为主要任务的减量化兼并重组将会取得实质性进展,随着国家去产能工作的持续推进,钢铁产能会进一步向优势企业集中,产业集中度情况将会有所改观。

  事实上,据业内人士透露,未来将以整合区域资源为主要方向,形成1到2家国际级别超大型钢企,4到6家区域型特大型钢企,超大和特大钢企粗钢产能占全国比重超过三分之一。

  以河北省为例,据河北省冶金行业协会副会长宋继军介绍,到2020年河北钢铁企业将由目前的109家减少至60家左右,将形成“2310”兼并重组大格局,即形成以河钢集团、首钢集团2家为龙头的特大型钢铁企业集团,形成3家具有区域市场主导能力的以民营钢企为主的大型钢铁集团,10家具有专用产品优势的民营钢企。重点发展高铁用钢、汽车用钢、造船用钢、建筑用钢、模具钢、高速工具钢、电工钢、高级管线钢等高端冶金材料。

  想法

  “我现在找到公证处,主要是看能否通过法律的手段赋予老三这样的权利,即在我万一丧失民事行为能力后,老三能够代替我进行相关处置,别的兄弟姊妹也无话可说。总之,我希望他们即使在我走了后,也能和和睦睦。”

  办/法

  一位成年人在没有丧失掉民事行为能力之前,即可提前意定某一天自己丧失或者部分丧失民事行为能力后的监护人,这就是意定监护。

  不过,对意定监护的规定,目前都是很原则性的概括性规定,没有任何的实施细则。

  前两天,成都公证处接待了一位特殊客人。老人家虽然已经92岁了,但思维还很清晰。老人担心万一哪天变糊涂了,家人会把自己送到养老院。另外,弥留之际抢不抢救?怎么抢救?那也是一个问题。毕竟,自己躺在病床上,可能话都说不出来了……

  老人的要求,给公证处摆了道难题。根据老人意思,他实质是想未雨绸缪,在自己还足够清醒时,先确定下监护人。未来一旦丧失民事行为能力,之前确定的监护人即可代行监护职责。

  成都公证处经过四天的讨论和严密论证,最终以意定监护公证的方式,解决了这个问题。据了解,这也是该处所办的首例意定监护公证。

  老人的担忧

  不愿意去养老院生活

  因为年纪确实大了,张大爷最先通过电话这一方式,和成都公证处取得联系。

  公证员刘蓉印象深刻,交流中,张大爷表达了某种担忧。老人不愿意去养老院生活。

  在和张大爷深入交流过程中,刘蓉了解到,5名子女中,老人最信任,也觉得最放心的是小女儿和三儿子。不巧的是,小女儿即将出国。在这一情况之下,老人表示,他想把这些事儿托付给自己的三儿子,“他最孝顺,肯定能完全按照我的意思办理。但在此之前,最好不要和家里的任何一名子女沟通。避免彼此之间有什么猜忌。我现在找到公证处,主要是看能否通过法律的手段赋予老三这样的权利,即在我万一丧失民事行为能力后,老三能够代替我进行相关处置,别的兄弟姊妹也无话可说。总之,我希望他们即使在我走了后,也能和和睦睦。”

  公证处的努力

  意定监护,更充分保障选择权利

  此前,我国有法定监护和指定监护两种监护类型。但这两种监护,被监护对象要么是未成年人,要么是无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人。

  经过四天时间的讨论和严密论证,公证处最终在2015年修订后的《老年人权益保障法》和即将施行的《民法总则》中找到依据。

  其中,《老年人权益保障法》第二十六条明确:“具备完全民事行为能力的老年人,可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人。”

  《民法总则》第三十三条则将这种监护由老年人扩大至所有成年人。一位成年人在没有丧失掉民事行为能力之前,即可提前意定某一天自己丧失或者部分丧失民事行为能力后的监护人,这就是意定监护。

  缺乏细则

  意定监护公证摸索中前进

  四天的研讨中,除了寻找相关法律依据外,公证处还需直面这样一个问题——包括《老年人权益保障法》在内对意定监护的规定,目前都是很原则性的概括性规定,没有任何的实施细则。另外,这也是公证处办理的第一起意定监护公证,一切无章可循,全都只能摸索前行。

  在讨论解决了意定监护公证相关法律问题和细节操作问题后,考虑到张大爷上了年纪,刘蓉带上助理人员带上打印机、照相机、摄影机等办公设备,赶到张大爷家。

  在公证员见证下,张大爷明确,自己的三儿子成为自己的意定监护人。即使自己丧失民事行为能力,家人也不要将其送到养老院,另外,生命弥留之际,是否抢救,如何抢救等一系列问题,一切均由老三做主。通过询问、记录、起草文书、拍照等一系列工作后,按照张大爷意思,公证员为其办理了公证,并出具了公证书。

  刘蓉介绍,该起意定监护公证还有另外一个特殊之处,“担心影响子女关系,张大爷明确公证机构暂时不要去惊扰他的子女。因此,作为老人的第三子,也就是老人选定的意定监护人,虽然老人此前和他沟通过,但实际上老人和三儿子之间也没有一个成文协议。因此,这个意定监护公证看起来更像是老人单方面的一个声明。该声明的法律意义在于,意定监护属附条件协议,一旦条件达成随即生效。换句话来说,一旦老人某天丧失掉民事行为能力,老人的第三子即可以因该意定监护公证成为老人的监护人并以此对抗其他法定监护人。从法律上讲,意定监护人的法律效力高于法定监护人。”

  不过,刘蓉也表示,由于意定监护属于全新的东西,在具体实施过程中肯定还存在各种各样的问题,“包括如何判断老人丧失民事行为能力等等。”由于《民法总则》今年10月1日才会生效,公证书中并未直接引用《民法总则》条文。法律依据中,相关表述为《老年人权益保障法》第二十六条和参照《民法总则》立法精神。

  专家观点

  意定监护实践中 可类推法定监护执行

  针对意定监护实施中可能存在的问题,西南政法大学民商法学院副院长、博士生导师张力告诉成都商报记者,可以以类推法定监护的方式解决。

  在张力看来,意定监护目前在受托人上不存在问题,“所有的自然人和一些具有法定监护职责的政府机构,都可以成为意定监护人。现在让公证机构头疼的,可能恰恰在于委托人。意定监护的被监护对象必须是在丧失行为能力之前形成意定监护,如果已经丧失行为能力了,那就不存在意定监护一说了,因此,首先需要医疗机构对被监护对象进行行为能力的鉴定。另外,监护人什么时候可以介入,介入的时间和条件,又需要专门机构对被监护人的行为能力进行鉴定。”

  张力表示,要很好地解决这两个问题,一是意定监护协议中最好有专门的条款明确,“如果将来我的行为能力状态经某某机构判断存在问题,意定监护自动生效。其次,最好由类似于老龄委这样的第三方出具格式合同,并由这样的老年人权益保护机构去监督意定监护的执行。”

  另外,对于意定监护人可能出现的履约不力或者毁约问题,张力表示,可以类推法定监护,“现实中,法定监护人损害被监护人利益,可以通过向法院起诉请求撤换监护人。意定监护人也一样。”(成都商报记者 张柄尧 摄影报道)

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