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来源:北京日报 日期:2018-4-25 1:11:58

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  中新网北京5月28日电(记者 李金磊)国家统计局27日公布了2016年平均工资数据,全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

2016年平均工资数据公布。(资料图)<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/' >中新网</a>记者 李金磊 摄

2016年平均工资数据公布。(资料图)中新网记者 李金磊 摄

  信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元,首次超过金融业,排名各行业门类首位,金融业工资水平则退居次席。

  全部就业人员年平均工资为57394元

  ——外企岗位工资差距最大

  调查显示,2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元,比2015年增长7.0%。

2016年分地区分岗位就业人员年平均工资。来自国家统计局

2016年分地区分岗位就业人员年平均工资。来自国家统计局

  其中,中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高,是一套表平台全部就业人员平均水平的2.16倍;商业、服务业人员平均工资(46742元)最低,是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。

  从各类型企业岗位间差距看,外商投资企业岗位工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为4.32;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为3.45;第三是国有企业,最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小,最高与最低之比分别为2.27和2.29。

2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资。来自国家统计局

2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资。来自国家统计局

  IT业年平均工资破12万元为最高

  ——工资水平首次超过金融业

  长期以来,金融业的平均工资水平排在首位,但今年悄然发生了变化,IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业门类首位。

  数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元,比上年增长9.3%,而金融业年平均工资为117418元,比上年仅增长2.3%,增幅排各行业门类第二低位。

  对于这种排位的变化,国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称,随着信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。

2016年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

2016年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。来自国家统计局

  私营、非私营单位工资差距较大

  ——非私营单位高出逾2.4万元

  从工资水平看,2016年,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见,二者之间工资差距明显,非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。

  为何两者工资水平差距较大?中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

  苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,也存在不合理因素,建议进一步推进“控高”“提低”,一方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅,另一方面要改善私营单位的生产经营条件,构建平等竞争的市场化格局,促进劳动生产率提高,建立工资增长机制,使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。

资料图:求职者在看招聘信息。 安源 摄

资料图:求职者在看招聘信息。 安源 摄

  哪些行业工资增长较快?

  ——新材料产业和装备制造业、现代服务业

  哪些行业的工资增长较快呢?数据显示,在非私营单位中,平均工资增速最高的三个行业依次为公共管理社会保障和社会组织、教育以及卫生和社会工作,增长率分别为13.9%、11.9%和11.7%。

  在私营单位中,平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、电力热力燃气及水生产和供应业以及房地产业,增长率分别为12.2%、11.5%和10.3%。

  孟灿文指出,随着创新驱动发展战略深入实施,一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅,也超出本行业上年同期增幅。其中,化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%,增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。

  同时,随着现代服务业的蓬勃发展,相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中,信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%,水利、环境和公共设施管理业增长9.7%,教育业增长11.9%,卫生和社会工作业增长11.9%,文化、体育和娱乐业增长9.8%,均超过8.9%的平均增幅。(完)

  调查动机

  近日,国务院办公厅印发《关于进一步加强“地沟油”治理工作的意见》,坚持疏堵结合、标本兼治,就构建“地沟油”综合治理长效机制作出安排部署。此次“意见”的印发,既反映了国家对治理“地沟油”问题的重视和力度,也从另一个侧面说明治理“地沟油”工作仍需加强。当前,“地沟油”在餐饮市场上是否仍大量存在?治理“地沟油”存在哪些难题?围绕这些问题,《法制日报》记者展开了调查。

  □ 本报记者   赵  丽

  □ 本报实习生 刘雪妍

  小区停水,没法在家做饭,只能在外面凑合着吃。菜上来后,薛海洋瞬间被碗里厚厚的一层油给“震”住了,“老板,这水煮牛肉怎么像油泡牛肉”?

  “油多了菜香。”老板回过头来一笑。

  “这油不要钱啊?加那么多。”薛海洋皱着眉头。

  “小伙子,这你就不懂了吧,我们这是薄利多销。”老板再次笑着解释。

  看着菜单上标注的15元/份的水煮牛肉,薛海洋结账走人。

  “就因为我懂,才走呢。”回忆两天前的“一走了之”,薛海洋说,他曾在北京大望路地区经营一家餐馆,虽说因生意惨淡最终关张,但他也弄明白了厨房里的门道。

  就拿那碗水煮牛肉来说,薛海洋给记者算了一笔账:按照目前的市场价,牛肉按每斤30元来算,那碗水煮牛肉里至少有2两肉,就是6元,其余的配菜怎么也得三四元,两项加起来算10元。那碗里厚厚的一层油,即使用最便宜的食用油,也得几元钱。如果再加上水电费、门面费、厨师工资等乱七八糟的费用,一份水煮牛肉的成本就不止15元。“我的判断是,那份水煮牛肉要么用的是假牛肉,要么用的是‘地沟油’”。

  薛海洋告诉记者,尽管相关部门在不断整治“地沟油”,但可以说,“地沟油”仍没有消失。

  餐馆用过的油去哪儿了

  5月的北京夜风习习,深夜10点,位于北京闹市区的簋街灯火通明、人头攒动,这条以小龙虾闻名的美食街迎来了一天中的客流高峰,一锅锅小龙虾冒着热气被端到食客面前。无论哪一种烹饪方法,小龙虾的美味都离不开高温油炸,油料的质量直接关系着小龙虾的口感与食客的安全。有的店铺为了证明没有用地沟油,将一桶桶精制食用油当众倒入油锅,打消食客的顾虑。

  不过,使用过的食用油去哪儿了?是被店家回收当作“千滚油”,还是直接偷排进了污水管道,抑或是在食客散去后被骑着黄鱼车的“地沟油”贩子偷运至暗处?

  “各大餐饮店酒楼的后厨都有隔油槽,隔一段时间就要清理。隔油槽用来隔离油和杂质,水可通过,一般酒店会与当地一些个体户或部门合作,定期清理隔油槽。”薛海洋说,普通餐馆剩饭菜中的含油量在3%左右,餐厅剩饭中的液体直接倒入下水道中,洗碗水也直接排入下水道,固体垃圾和不含油水的剩饭菜在每天晚上结束后放在一个混合垃圾堆中进行处理。快餐店产生的餐厨垃圾和泔水都较少,并且含油率也低,泔水收集于后厨垃圾桶中,餐厨垃圾直接装垃圾袋被收至垃圾站进行处理。单位和学校食堂特点类似,就餐人员多,时间集中,但人均产生的垃圾和泔水量都较少,剩菜剩饭由专业公司收集处理。

  薛海洋向记者介绍了他那家餐馆的厨师,这名厨师更了解餐饮店后厨废油的处理情况。

  “我曾经在一家酒店工作,刚开始,我们避开摄像头直接将脏油倒进下水道,后来老板卖油的时候发现没有脏油,把厨师长骂了一顿。之后,我们就把不是很脏的油倒进脏油桶里。”上述厨师对记者说,“后来,老板和一家环保公司签了回收协议,环保公司在厨房装一个油水分离的箱子,定期来回收,说是开发新型能源。这家环保公司的工作人员穿着统一工作服,看着挺正规的,至于回收的脏油到底干什么用了,还真不知道。”

  “据我所知,在一些餐饮店,老板雇人把脏油炼成红油,做水煮肉、毛血旺等。”这名厨师说。

  检测不出来的“尴尬”

  在受访的业内人士看来,最隐蔽的是“高档地沟油”。

  薛海洋说,普通食客是吃不出“高档地沟油”的,因为“高档地沟油”经过提纯除臭。“不过也有‘低档地沟油’,有一股骚味。如果你啃一口油条,从鼻子里吐气出来感觉有骚味,那就是‘低档地沟油’了。这些‘地沟油’用来炒菜也会有一股刺鼻的味道。一般‘低档地沟油’就是小作坊弄的”。

  按照中国农业大学副教授朱毅的说法,“地沟油”是一种泛指,是劣质油的总称,它包括好几种,一种是地沟里的油,简单加工提炼下水道的漂浮物制成的,就是我们常说的“潲水油”,这也是狭义的“地沟油”;还有一种就是用没有经过检验的原料制成的油,这些原料包括劣质猪肉、死猪肉以及用非食用性的牲畜等,还有不允许用于炼油的猪内脏、猪皮等;第三种就是油炸食品的油使用次数超过规定要求后,被重复利用的油。油在反复使用后,其中的小分子过氧化物会对人体造成伤害。

  在上海经营一家西餐厅的田广告诉记者,“低档地沟油”一闻便知,倒是“高档地沟油”不好分辨。“现在提炼‘地沟油’的技术越来越高,餐馆可能都不知道自己买的桶装油里是否含有‘地沟油’”。

  这样的问题也在困扰监管部门。

  “质检局的一位处长曾告诉我们,没法检测‘地沟油’,顶多就是看酸价和过氧化值是否不合格。但是,就算是正常生产的食用油,也可能出现酸价和过氧化值不合格的情况。就是说,即使检验结果不合格,也不能说明检测的油就是‘地沟油’。”曾参与相关执法的朱先生对《法制日报》记者说,火锅店现在使用的油多为配制调料后熬制而成的,这样给检测又增加了很大难度,“在没有先进有效的检测技术做支撑前,杜绝回收油制作新的火锅锅底、调制凉菜,有些难”。

  回收处置仍有漏洞

  既然检测存在难度,如何控制“地沟油”?

  有业内人士认为,管控“地沟油”,可以从“地沟油”回收处置企业打开突破口。

  然而,记者调查得知,“地沟油”回收处置也有不少漏洞。

  在上海经营过中餐馆,目前在浙江省杭州市从事餐饮培训行业的张海对《法制日报》记者说,在“地沟油”转运、处理过程中,时有偷运现象出现。在转运过程中,目前只有转运车辆的位置信息记录,没有具体到“地沟油”的位置信息记录。有些管理完善的机构虽然可以严格监控过程,但这种监控大都用于事后取证。

  据了解内幕的业内人士透露,由于一些“地沟油”处置企业的出入库登记制度不完善,目前还未做到原材料和生产成品完全跟踪。

  另一方面,监管部门也面临涉及部门多、监管成本高的问题。

  前述曾参与过地方相应执法的朱先生告诉《法制日报》记者,当前运动式的突击检查是治理“地沟油”的主要手段,即有关部门统一行动,端掉回收、炼制“地沟油”的黑窝点。“这种围剿式的集中整治,虽有立竿见影的效果,却难以走出‘一管就见效,一松就泛滥’的怪圈”。

  “我个人的看法是,从‘地沟油’产生源头上来控制可能更为实际。与其监管废物的重新使用过程,不如减少废弃物的排放。这点和碳排放的监管也是一致相通的。从社会责任上来说,食用油脂使用企业减少废弃油脂的产生非常有必要。当然,他们的生产成本和产品质量也会有提高。而从整个社会的效益上来说,应该支持这些技术手段的发展和推广。”田广说。

  制图/李晓军

最近数年,中国私募基金实现大跨越发展。2017年2月末,私募基金管理规模突破11万亿元,创下历史新高,且把同期公募基金规模甩开不小距离;与2015年1月末私募基金2.63万亿管理规模相比,两年时间更是暴增超过4倍,堪称行业奇迹。

业内人士分析发现,无论从规模增长速度还是整体规模体量来看,私募股权基金比私募证券基金更显“彪悍”,成为近两年私募增长主力。

据基金业协会最新数据,至今年3月底,在协会登记备案的私募股权基金管理人为8822家,其中管理规模20亿元以上的仅有629家,占备案总数的7%。这一数据表明:目前中小型股权投资机构占比居高。

虽然股权投资的大方向已被广泛认可的,但传统股权投资机构面临的挑战却比十几二十年前有过之而无不及。一方面,许多中生代投资专业人士选择自立门户,大量实业企业也纷纷转型投资,业内机构数量大幅增加,导致资源切割十分严重、行业竞争异常激烈,而这些新生机构在人力配备、项目资源、资金募集上往往也都面临不小的挑战;另一方面,行业监管趋严,规范要求提高,以往被大家忽视的注册、备案、合规问题也变得非常重要,甚至会成为机构业务运营和基金发行的“一道坎”。

“遍地都是黄金、弯腰就能捡钱”的时代已经过去,传统投资机构的思维和业务模式,正不可避免地暴露出巨大的发展瓶颈。尤其是对众多新生股权投资机构,如果没有强大的股东背景或资源支持,未来发展或将举步维艰。

移动互联时代,生态快速“进化”,投资行业也不例外。如何打破现有思维与模式束缚,构建投资行业创新生态,实现更加广泛的信息共享、更加精准的资源匹配、更加契合的优势互补?

(1)深思熟虑,打造“平台+合伙人”创新模式

基于对市场的深刻理解和深度分析,久友资本于2015年设立之初就非常明确自身定位,做“金融资源整合与服务平台”。“久友资本·合伙人平台”联合了逾百位金融界精英人士联合发起创立,拥有上市公司、新三板挂牌公司、股权投资机构、银行、信托、券商、公募基金、财富公司等领域的强大背景资源。

经过一年多的发展,久友合伙人数量已超过300位,形成了覆盖全国的金融资源汇聚网络体系,成长为中国最大的金融合伙人资源整合平台。久友合伙人分为平台合伙人、业务合伙人两个层面,业务合伙人又分为项目合伙人、财富合伙人、专业合伙人三大体系,优势互补,彼此支撑。久友资本打造的“资源整合平台+合伙人体系”的创新模式,配合真正市场化的“合伙人分享机制”,使平台与合伙人之间在业务协同、资源共享、优势互补等方面形成良性互动,实现从资源到价值的有效转化,过去一年已落地多个优质项目。

目前久友资本·合伙人平台旗下五大业务板块:互联网科技、投资管理、财富管理、咨询、上市公司服务。其中九九互联科技重点聚焦平台化、网络化、信息化,久友聚义投资、久友聚鑫财富、久友聚智咨询、久友合创投资承接合伙人体系的落地。

2016年,久友资本重点打造互联网科技和投资管理、财富管理三大业务板块。2016年10月,专为投资圈专业人士打造的“投融咖APP”工具正式上线,目前已汇集上万金融圈资深人士和资本市场精英,来自PE/VC、投行、FA、银行、券商、保险、信托、基金、律师事务所、会计师事务所等专业机构和上市公司、挂牌企业等。

2016年,久友资本完成近10亿人民币的资金募集,并成功投出4亿人民币。

久友资本首席管理合伙人李阳表示,2017年平台将继续加强上述板块的发展,同时加快咨询和上市公司服务板块建设。相信经过2017年的发展,久友资本以“金融资源整合”为核心的母子平台体系必将更加完善。

(2)审时度势,专注四大行业布局

2016年,通过对“平台+项目合伙人体系”的积极探索与实践,久友资本在投资业务板块取得了一定的成绩,并荣登“投中2016年度中国新锐股权投资机构TOP10”榜单。

基于对国内产业结构调整和经济增长转型趋势的深刻洞察,以及对投资逻辑与策略的分析理解,久友资本已梳理出核心投资业务的清晰脉络,即专注四大行业主题的投资布局:医药医疗大健康,文化、体育、娱乐、传媒,军工及高端装备制造,大数据及现代信息服务。

2016年久友资本已完成总投资金额4亿人民币,初步成功实现上述四大主题行业布局。其中,首支基金在投资14个月后即成功实现退出,投资净回报超过100%。

(3)探索创新,孵化构建多子GP体系

久友资本投资业务板块的长期发展目标,并不仅仅局限于甄选优质的投资项目,更在于将久友资本投资板块打造成为国内领先的“GP孵化平台”。早在2016年初,久友资本就在行业内首创性提出“久友核基金——专投GP的基金”的理念,即通过平台信息、资源、服务优势,支持优秀团队成长为特定行业基金管理人。

类似的尝试在投资界早有雏形。比如,赛伯乐投资集团与地方机构合作,为其提供品牌和专业投资管理服务,嫁接合作伙伴地方资源,共同设立产业或私募股权基金。这一模式为赛伯乐取得了骄人的管理规模,但与久友专业的“GP孵化平台”定位仍有较大不同。

首先,久友资本通过平台化和全国合伙人网络体系的建设,汇聚大量的信息与资源,经二次开发和系统性梳理后,有针对性地为子GP发展提供有价值的信息与资源;其次,久友资本通过全国财富合伙人体系,打通地方财富资源与优质投资项目之间对接的渠道,为子GP基金募集提供重要支持;再次,久友资本重视平台中后台综合服务能力的打造,在公司设立、备案、合规、财务管理、人力资源、尽调评估等方面为子GP成长提供全方位的支持。

日前,久友资本已正式联合医疗健康产业的专业投资团队,共同打造“久友美科”子平台——久友资本旗下专业的医药医疗大健康投资及产业运营子平台。

久友美科团队汇聚了医药医疗大健康领域的资深专家,具有强大产业资源和技术资源支持,计划联合行业内顶尖人才发起成立大健康产业创新研究院,既能为项目投资研判提供专业指导,又能发现和培育具有重大技术创新、改良创新的中早期优质项目。久友美科的中期愿景,是发展成为立足中国、辐射全球,专注于医药医疗大健康领域的一流投资和产业运营机构。

围绕“GP孵化平台”的定位,依托久友资本资源整合母平台,久友资本投资板块将在2017年持续推进子GP体系的建设,最终实现在所聚焦的多个行业搭建多个专业子GP的体系化布局。

秉持“开放、共享、包容、创新”的核心理念,久友资本致力于打造中国最具影响力的金融资源整合与服务平台,构建移动互联时代投资行业创新生态。相信在越来越多合伙人的支持下,久友资本必将对投资行业产生积极、深远的影响。

(文章编辑:秦白醉)
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