〔孝感〕怀孕多久能检鉴定男女

2019-1-20 14:35:11编辑:YOKA时尚网 珠宝 图集
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1.再上5天班深圳人就能集体放假!假期可能比国庆还长?!真的! 

春节过后

已经上了一个多月的班了,

情人节、女神节、植树节

还有前天的3.15

节日过了很多

但放假好像还遥遥无期......

不要绝望,

今天深都君给你们带来一好消息,

再上5天班,清明小长假就要来了!

又可以尽情的浪里个浪啦~

什么?5天是什么鬼??

不要怀疑,

像深都君这么单纯善良像是会骗你的人吗!!

不信你看:

今天3月17日,

离清明假期(4月2日)还有16天

按一天工作8小时算

16x8=128小时,再除以24≈5.333

四舍五入后不就等于5天整了吗!!!

所以,只要再上5天班,

清明小长假就要来了!

又可以好好出去浪一圈啦!

而且,更厉害的是,

这个清明假期竟然还可以比国庆还长!

别不信,往下看!

如图,

今年清明节是从4月2日到4日放假,

共3天假期,

只要再请3天假,

就可以凑成8天长假,比国庆还多哦!

有句话说,

没有凑不出的长假,只看你敢不敢请假

——沃兹基硕德

清明是祭祖扫墓,

出外踏青的好日子,

深圳的街道,公园也都是春暖花开的美丽景象。

地铁7号线,深云地铁站C出口

100多米的桃花树已经悄然绽放!

深圳各大街道,公园,景点,木棉花开,

微风拂来,掉落的花瓣让人沉醉不已......

每年3-4月份,

深圳的马路边黄花风铃木也是一道亮丽的风景!

禾雀花,木兰花,炮仗花......也相继盛开!

......

妥妥的“一大颗春天”的景象!

可惜,最近深圳的天气阴雨绵绵,

加上回南天的潮湿,

疲惫的上班族们根本无心去感受这般美好。

不过,

贴心的深都君已经帮你们查到清明节的天气啦!

清明节大深圳是晴天!晴天!晴天!

熬过这段时间阴晴不定,又潮又湿的“假天气”

泥萌就可以尽情的利用小长假出去浪啦!

(图:中国天气官方网站)

时隔一个月碰到小长假的你

是不是已经按捺不住躁动的心了?

更好的消息是,

接下去还有一大波假期袭来!

4月份深圳人有5天假期,

加上周末休息,

4月份可以休息11天!

5月份有4天假期,

加上周末可以休息10天!

劳动节、端午节都来了!

假期都已经准备待续,

小伙伴们的出行计划

也可以开始准备起来了!

约上家人朋友一起出去浪一浪,

毕竟春风十里不如你,

春光再好也要有人分享嘛!

2.天气| 你的周末可能要泡汤了,周末两天都间中有雨

小编本来周末还想约着小伙伴一起去赏花呢

但是看了下天气预报

周末有!雨!

据深圳天气

周末间中有雨

气温18-22℃

赏花还是可以赏,但估计拍不出美美的照片了

但也有一个值得安慰的地方

就是冷空气刚走没多久,

气温没有快速回升的

这样就能避免“回南天”的出现拉!

不管怎么说,还是祝大家周末愉快!

明日天气:

阴天间多云,有阵雨,早晚有轻雾;

气温18-22℃;东南风3-4级;相对湿度70%-95%

天气趋势

18日阴天间多云,有短时阵雨,早晚轻雾,气温18-22℃;19-20日阴天有阵雨,并可能伴有零散雷暴;21-22日阴天间多云,暖湿有轻雾;23-24日阴天为主有短时阵雨。深圳市气象台2017年03月17日16时00分发布

 

原标题:天猫、当当网销售不合格食品被食药总局通报

5月2日,食药监总局公布新一期不合格食品情况。品种涉及淀粉及淀粉制品、蔬菜制品、食用油、油脂及其制品、肉制品、蛋制品、蜂产品和罐头等9类食品509批次样品,抽样检验项目合格样品505批次,不合格样品4批次。根据食品安全国家标准,个别项目不合格,其产品即判定为不合格产品。

天津猫超电子商务有限公司在天猫(网站)商城销售的标称上海裕田农业科技有限公司生产的马铃薯淀粉,大肠菌群检出值为4600 MPN/100g。比标准规定(不超过70MPN/100g)高出64.7倍。检验机构为国家食品质量安全监督检验中心。

禾煜食品专营店在当当网销售的标称上海裕田农业科技有限公司生产的玉米淀粉,大肠菌群检出值为230 MPN/100g。比标准规定(不超过70MPN/100g)高出2.3倍。检验机构为国家食品质量安全监督检验中心。

小菜一碟食品专营店在飞牛网销售的标称石台县小菜一碟农产品有限公司生产的多味辣萝卜(酱腌菜),苯甲酸及其钠盐(以苯甲酸计)检出值为2.2g/kg。比标准规定(不超过1.0g/kg)高出1.2倍。检验机构为山东省食品药品检验研究院。

纽海电子商务(上海)有限公司在其网站销售的标称上海卓钦食品有限公司委托苏州市云可食品有限公司生产的小麦淀粉,霉菌检出值为1100 CFU/g。比标准规定(不超过100 CFU/g)高出10倍。检验机构为国家食品质量安全监督检验中心。针对上述不合格产品,食药监总局已要求上海、安徽等省(市)食药监督管理局责令生产企业查清产品流向、召回产品,分析原因进行整改,并依法予以查处;同时,要求北京、上海、浙江等省(市)食药监督管理局责令流通环节有关单位立即采取下架等措施,控制风险,并依法予以查处。

据了解,霉菌属于真菌,在自然界中广泛存在,淀粉中的霉菌超标可能是由于原料受到污染,或是在生产、存储、运输、销售过程中,卫生条件控制不当而导致产品被霉菌污染。依据《食用小麦淀粉》(GB/T 8883—2008)和《食用玉米淀粉》(GB/T 8885—2008)标准的要求,食用小麦淀粉和食用玉米淀粉中霉菌应当≤100CFU/g。霉菌污染可使食品腐败变质,破坏食品的色、香、味,失去食品的食用价值,并产生真菌毒素危害人类健康。

附不合格食品名单:

  核心阅读

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。

  2017年进入全面两孩政策实施第二年,去年新增人口130多万,其中第二个孩子占了45%。生育老二,产假能跟生老大产假一样多吗?如果产假不够,势必影响大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康以及对孩子的照护,也会让其他想生的家庭产生顾虑。

  各地产假普遍延长

  按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

  产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。在我国,符合全面两孩政策的人群中2/3在35岁以上,第二孩产假的延长更有实际意义。南开大学人口与发展研究所教授原新说,我国夫妇实际平均初育年龄达到25—27周岁,第二孩生育年龄普遍高龄,出生非健康婴儿的概率也在增大,不利于出生人口素质的改善。另一方面,大龄孕产妇怀孕和生产期间自身的健康风险增大,同时产后自我身体恢复的功能也在弱化,夫妻照顾孩子的体力和精力都在下降。他认为,产假少的省份延长产假,这一点挺好,有利于母婴健康,同时较好地兼顾家庭和事业。

  《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

  然而,专家普遍认为,产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育意愿。原来生一个孩子用人单位等6个月就可以继续用工,如今允许生两个之后,女职工有2年不能正常上班。对于女职工来说,产假过长,也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。

  生育保险支出面临压力

  女职工休产假,有产假工资可领。按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴其实就是产假工资。按规定生育保险制度覆盖范围包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。

  人社部公布的数字显示,截至2016年底,全国生育保险参保1.84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次。第二孩的到来,使2016年成为2000年以来出生人口最多年份,加大了生育保险的支付压力。

  “以前普遍是一个孩子、休一个产假,现在普遍生两个孩子,休两个产假,每人得到两份产假津贴,产假还不止是98天,虽然生育保险基金目前结余较多,但潜在风险仍比较大。”对外经贸大学保险学院副院长孙洁说,生育保险覆盖两块内容,一部分是医疗费用,包括产检、手术等,另一部分是生育津贴,即产假工资。目前生育基金主要用来报销医疗费用,以及发放产假工资。我国就业人员中只有一半参加了生育保险,地区之间的基金结余情况差别巨大。“国家法定产假是98天,许多省份不同程度地延长了产假,在我们全面放开两孩的情况下,生育两个孩子产假将达到一年左右。在不提高企业缴费水平的前提下,如果产假工资都从生育保险基金中支出,基金支出压力比较大。”

  前段时间,国家已经明确把生育保险纳入医疗保险中,孙洁认为这有利于扩大受益群体,灵活就业人员、农民工等产检、手术等费用报销会更多一些,但产假工资支付仍比较困难。一方面各地产假普遍超过98天,另一方面不能增加企业负担,并且当前的生育保险缴费率还不能提高。

  “鼓励人们生育两孩的同时,不应过多增加生育保险基金的支付压力,尤其不能影响到企业用工成本,否则会加剧职场性别歧视,势必不可持续。”孙洁建议,仍按照原有的产假时间即98天支付工资,同时可以增加财政补贴,减轻生育保险基金的支付压力。

  社会支持政策降两孩成本

  2016年6—12月国家卫计委在全国组织开展了《人口与计划生育法》落实情况专项监督检查,发现部分地区新增生育假奖励和生育津贴落实困难。单位用人成本增加,影响了女性平等就业。

  记者采访了广州的一家广告公司,这家广告公司员工150多人,主要以85后90后为主。支付五险一金,公司需要给每人每月缴纳约800元,一个月需缴纳12万元,一年144万元。由于负担太重,而广告业竞争激烈,公司就只给高管买齐了五险一金,包括了生育保险,其余人员分情况分时段购买险种。

  记者发现,机关事业单位对产假制度一般执行较好,对于企业员工来说,产假是否休足、产假工资是否发放,与企业用工成本有很大关系,也影响到女职工本人意愿。有调查显示,经济因素成为人们是否生两孩的重要原因之一,女职工产假如果影响到家庭收入,势必增加生育成本,更加影响人们的生育意愿。

  “各地修改后的计生条例规定的产假时间,比有关法律法规规定的时间要长,如果按计生条例执行,确实增加企业成本。当然,生育政策本来就牵涉到经济社会各个方面,建议协调相关部门,出台政策,落实产假政策,保障权益。”原新说。

  他认为,全社会都应该支持共同降低生育成本。比如产假可以弹性处理,设置一些照顾孩子的假期比如新生儿期、幼儿期,这时候孩子需要的照顾比较多,可以带薪或不带薪休一个月或两个月,男女双方可以共同享用这个假期。比如男方陪产假,可以根据每个家庭情况和女方产假互换,分担女性育儿压力。

  我国生育两孩的社会支持政策有望出台。在今年两会上,国家卫计委副主任王培安表示,将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示,适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目,如有关两孩家庭的教育等支出会考虑在个税中扣除。(李红梅)

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