无障碍说明

鄂州采血测性别价钱

福州专业送血到香港验男女3500元,电话微信同号:13295976606,QQ:136236562。

怀孕49天以上正确率99.5%,两天出结果,7天左右寄原件给您。

化验结果可凭身份证号码和化验单编码,拨打香港化验所电话查询真伪。

如有出错全额退款,五年来我们无一例出错,有任何问题加我咨询。

第六届中国成都国际非遗节将于10日启幕,男子表白遭拒要女方AA 双方都不掏钱老板报警。

原标题:这个英国小哥带我们回到那个用手写信的年代,看后竟笑中带泪丨好运中国

从前,车马很慢,书信很远,一生只够爱一人……

自古以来,中国人民一直用这种缓慢而浪漫的方式与远方的亲友爱人鸿雁传书。

直到40年前,人们的通讯方式也没有发生太大的改变……

但是,当今的中国,通信科技和网络全球领先……

这40年里究竟发生了什么?

So what happened during the past 40 years?

这就是英国小哥方丹在这部短片里想要搞清的问题。

我们跟着他一起回顾,也会惊叹于中国发生的翻天覆地的变化。

电报

20世纪初,电报出现了。直到七八十年代,电报一直是中国最主要的通讯方式,承载了许多老一辈中国人的喜怒哀乐。

那个时代,就怕有人在家门口喊:“XX电报”,发电报都是急事或大事儿。

电报上也不敢多写,三分一个字。

那时的电报长这样

那么,发个电报要多久呢?

首先,邮电局在收到电报后将其译成数字码,然后传真到总局统一发电,总局向对方局发送,对方局接收后将数字码译成汉字,再交给投递班,第一时间投递出去。

如果是在大城市,当天就可以收到,如果在乡下,应该起码要隔一天。

不过,这也要看各邮电局的投递和接收能力,具体来说,就是工作人员翻译数字码的熟练程度啦。

工作人员在译数字码

电话

进入90年代,各家各户开始普及电话。

In the 1990s, landline telephones become massively popular among Chinese families.

到2003年,中国拥有全球最多的3.5亿固定电话。

And by 2003, China had more of these types of phones than any other country in the world, with 350 million.

最早,打电话可不是那么简单的事。你要先把电话挂到交换所,由话务员接线,才能与接电话的人联系上。

老电影里的电话接线员

不过从90年代开始,电话走进了我们百姓家。

还记得电话刚刚出现那会,小区里只有几户人家有电话,其他人只能去小卖部打,三毛钱一分钟。

等到装上了电话,电话铃一响可兴奋了,一家人围着电话听,争着说话。

你家是不是也有这样一张充满回忆的照片呢?

BP机

90年代早期,这个小机器开始风靡中国,人们叫它寻呼机或者BP机。

By the early 1990s, this little device was king. It’s known as a pager or a beeper.

BP机的出现,开启了中国人“移动生活”之路,有事儿想联系别人,再也不用守着电话了,用BP机呼一下就行。

BP机和公用电话完美配合,通讯变得更便捷,更灵活了。

那时候,腰间别个BP机是特别有面子的事儿。

大哥大

要说在90年代初期,比BP机更显身份的,非大哥大莫属。脖子戴着金链子,手上拿着大哥大,走到哪儿都是人们关注的焦点。

那时候的大哥大,笨重、30分钟的电量、不稳定的信号,但90年代初期,拥有一部大哥大仍然是每个商人的梦想。

It was heavy, had only 30-minutes battery life and suffered from poor reception. But owning one was every 1990s businessman’s dream.

不过,大哥大刚开始流行的时候,供不应求,属于“奢侈品”,有钱都不一定能买到。

不再依赖固定电话,随时随地、想打就打,这可是个不小的进步。

手机

到了21世纪初,手机在中国的普及,使得寻呼产业和大哥大逐渐消失。

At the beginning of the 21st century, the widespread availability of cellphones greatly diminished demand for beepers and da ge da.

随着通讯技术的迅猛发展,笨重的大哥大已经满足不了人们的需求了,身影逐渐消失在日益繁荣的通讯市场中。

直板机、翻盖机、滑盖机……手机越做越小巧,功能越来越齐全,价格越来越亲民,恍如一夜之间,各式各样的手机,悄悄走进了千家万户。

每每思家的时候,拿起手机,拨出心里的那个号码,你思念的亲友、爱人,仿佛就在你的身边。

正因为改革开放共同富裕的承诺,普通中国人有能力拥抱更优惠便捷的通信科技。

Thanks to the country's commitment to common prosperity, Chinese people could buy cheaper and better communications technology.

如今,无论是在繁华都市,还是静谧乡村,手机已经渗透在人们生活的方方面面。

它不再只是一个打电话、发信息的工具,而是集通讯、娱乐、购物、支付、办公等功能于一体,成为了人们的贴身小管家。

在智能手机的时代,中国有13亿手机用户,其中一半是4G用户。中国不再是追赶者,而成为全球通信领域举足轻重的参与者。

We now live in the smart phone era, and there are more than 1.3 billion smartphones in China, and half of them are connected to a 4G network. China is no longer a follower, but a leader in the global communications industry.

下面一起看看,中国在通讯领域还有哪些让你感到骄傲的事呢?

目前,世界前十大手机生产商有五家来自中国。

Half of the world’s top ten smartphone manufacturers are based in China.

中国积极参与5G网络的研发,去年8月发射了世界第一颗量子通信卫星。

The country also helped develop 5G technology, as well as launching the world's first quantum communications satellite in August last year.

刚刚闭幕的两会传佳音,政府宣布将取消国内长途漫游费。

During the Two Sessions, the government scrapped long-distance call charges and domestic roaming fees.

中国也承诺帮助“一带一路”上的其他国家发展通信产业。

The country is also committed to the development of communications infrastructure in countries and regions along the routes of the Belt and Road Initiative.

在通讯方面,中国是后起之秀。但是,随着改革开放的发展,中国已经迎头赶上,并逐渐成为领军力量。

看了英国小哥的视频,是不是对咱中国40年通讯发展史有了更多的了解了呢?

最后,不妨玩一个暴露年龄的游戏,说说你的第一部手机,和它让你难忘的故事吧?

  “蕴含错误激励机制的薪酬制度导致的行为扭曲,是我国医疗领域当前存在的各种问题的总根源。”在5月20日召开的清华大学医院管理与教育高峰论坛上,北京市卫生计生委员会副主任钟东波说。钟东波将我国公立医院医生薪酬制度总结为三大特征:“低水平”“经济挂钩”“不透明”。而这三大特征也导致了这些公立医院医生薪酬制度的弊端。

  其中,“低水平”是指医生收入较低,根据去年国务院发展研究中心的研究,OECD(经济合作与发展组织,是由35个市场经济国家组成的政府间国际经济组织)的国家,医生这个职业的薪酬水平是社会平均工资的2.5~4倍,而我国不到两倍。“不透明”则是指医生的各种灰色收入,包括红包、回扣等。

  钟东波指出,“低水平”容易导致医生正规工作努力程度下降,包括减少出普通门诊,乐于增加特需医疗,“这不符合公立医院的定位”。而“不透明”的情况使政府无从知晓医生具体收入是多少,从而也无法对其进行调控。

  但是,在钟东波看来,最大的弊端则在于公立医院的逐利机制。

  “经济挂钩”是要害问题

  “经济挂钩”是指将医生的收入与其对医院的贡献挂钩,钟东波指出,“非营利机构的基本特征是结余不可分配,但是我们的公立医院收入结余拿出来分配,这违背公立机构的分配制度。”

  一些医院为了增加收入,“开始挑肥拣瘦,选择性提供服务,根据利润率调整服务内容和数量,增加高利润率的服务,减少公益性的服务。比如儿科收入低、成本高、风险高,所以减少提供。很多医院儿科本来很全的,最后缩减到没有。”钟东波坦言。

  钟东波还补充说:“此外,还容易产生‘过度医疗’(大处方、贵重药、滥检查),个别专家热衷于给有钱人看病,一些医生诱导病人需求等一系列问题。”在这样的医疗环境下,就容易产生患者对医生的不信任问题,加剧医患矛盾。

  薪金制是公立医院改革方向

  所谓“薪金制”就是固定薪酬,也就是说医生的工资中没有绩效的部分,每月(年)领取固定的薪水。钟东波解释道:“其核心理念是不得将医生个人收入与医院经济收入挂钩。”

  世界知名医疗机构梅奥诊所,目前采用的是薪金制,医生并不从他们为患者提供的诊疗建议里获取收益。在没有经济利益的干扰下,就可以使医生的行医行为更加纯粹,这样一方面可以使患者信任医生,同时还可以加强医生之间的团队合作。

  钟东波说:“(梅奥的)一个医生将患者推荐给另外一个医生只是因对他更合适,而不是其他原因。”

  同时,薪金制还许医生以高水平的工资承诺。“政府、社会许医生以高薪,医生给社会以忠诚和医德,这是一个社会契约。”在钟东波看来,薪金制是保护医务人员临床决策免受经济利益干扰与影响的重要制度安排,是职业道德与专业精神的守护神。一旦偏离薪金制,患者利益至上、坚守医德、遵守医疗规范就会变成一件非常难的事情。薪金制也可以保证医生收入的“透明化”。

  薪金制容易让人诟病的地方是,不能调动员工的积极性,易出现吃大锅饭、养懒人的问题。钟东波认为,如果薪金制是高水平的,同时加上严格的准入资格管理与激烈的岗位竞争,是可以弥补短板的。

  岗位薪金制和绩效薪金制的权衡

  目前,福建省三明市对公立医院医生的薪酬制度作出了改革尝试,医生的收入与药品、耗材、检查和化验不挂钩,但是与医务性收入挂钩。三明市各家公立医院建立了符合本院特点的临床医师类、技师类医务人员考核体系,按照级别和岗位,实行四个等级的年薪制,主任医师最高年薪25万元,副主任医师最高年薪20万元,主治医师最高年薪15万元,住院医师最高年薪10万元,每一级别内再设若干档次,具体由医院自行确定,所需资金由医院负担。各医院所有人员的工资总额的确定,与当年医务性收入、院长年度考核百分值、工资总额比率、工资总额调整系数挂钩。

  三明市的这种尝试其实是一种向“纯薪金制”的过渡,属于绩效薪金制。而梅奥诊所实施的就是一种“纯薪金制”,即岗位薪金制,医生的收入没有任何绩效成分。目前,我国内地只有香港大学深圳医院实行这样的薪酬制度。该医院按职系分类分级设定岗位,其中医生职系属于薪酬最多的职系。医生职系中的顾问医生属于1~4级,薪水5.4~6万元/月;副顾问医生属于5~12级,薪水4.5~5万元/月;驻院医生13~24级,薪水1.7~4万元/月。以此类推,还有护理、医技与药剂职系、管理职系、支援职系等,然后再在其中进行具体分类。

  钟东波在评价这两种薪酬制度时表示,从现实看,似乎绩效薪金制更受认可。但是,目前在实施的绩效薪金制都未做到与医疗服务收入彻底脱钩,绩效考核的科学性、合理性与实际效果还有待进一步评估观察。而且对于大多数公立医院而言,这一制度对于管理能力要求非常之高,管理成本不菲。

  事实上,没有任何一项制度在现实实施中是完美无缺的。党的十八届三中全会将建立适应行业特点的人事薪酬制度作为深化医改的一项重要任务。我国公立医院医生薪酬制度改革已是大势所趋,应该鼓励各地进行积极尝试,在实践中探索出符合中国国情的公立医院薪酬制度。

  “边缘”的医院管理教育急需重视

  目前,在医生薪酬制度改革中比较容易被接纳的绩效薪金制,对医院管理的科学性提出了挑战。与我国相对成熟的临床医生的高校教育相比较,我国医院管理的教育则显得比较“边缘化”。

  2013年5月20日,清华大学医学管理研究院成立,这是我国第一个专门进行医院管理教育的科系。此前,我国的大学都只有社会医学和卫生事业管理专业。这和美国等一些国家相对成熟的医院管理教育相距甚远。

  1934年,美国芝加哥大学诞生了第一个医院管理硕士专业,到上个世纪70年代,开始设置医院管理的博士专业,医院管理教育逐渐发展成体系。此外,与中国不一样的是,美国医院院长中,只有三分之一由医生来担任,而大部分院长有管理相关的学位,特别是医院管理的学位。

  原卫生部副部长、现全国政协常委、教科文卫体委员会副主任、清华大学医院管理研究院院长黄洁夫在论坛开幕式上指出,医药卫生体制的改革一直是人民群众最关心的事业,同时党中央、国务院也将其放在最重要的议程上。“医院管理不搞好,医改是不可能成功的”。

  清华大学医院管理研究院副教授范文胜曾考察过美国多所高校,他表示,和美国一样,中国现在的医院运营变得越来越复杂,对于费用的控制、效率的提高、非常复杂的医院财务系统、各地情况不一的医疗保险等,都需要专业人才进行管理。此外,13亿人对于医疗服务质量的不断追求和越来越高的期望,都需要医院管理进行统筹协调。

  新华网北京6月28日电(潘子荻)山东省临沂市中级人民法院6月27日公开开庭审理“徐玉玉被电信诈骗案”,一年前发生的这场因网络电信诈骗而起的悲剧再度引发公众关注。

  同日,由新华社瞭望周刊社和阿里巴巴集团联合主办的“打击网络黑产,保障网络安全”专题研讨会在京举行。来自公安部、国家信息中心、中国信息测评中心、中国科学院和中国社科院等机构的专家和相关互联网企业负责人与会。

  “网络安全不仅关系到公民个人的信息安全和生命健康,也关系到整个互联网经济的健康发展。互联网黑灰产业已严重阻碍了中国互联网经济的发展。”阿里巴巴集团副总裁余伟民在研讨会上说。

  所谓“黑灰产业”是指黑色、灰色两条产业链。国家互联网应急中心2015年发起重点打击三类网络黑色产业专项行动。这三类黑色产业分别是:涉嫌发动拒绝服务式攻击的黑客团伙;盗取个人信息和财产账号的盗号团伙;针对金融、政府类网站的仿冒制作团伙。灰色产业是黑色产业的上游,主要从事“恶意注册和虚假认证”,如典型的刷单炒信行为。

  中国互联网协会《2016年中国网民权益保护与调查报告》显示,仅从2015年下半年到2016年上半年,我国网民因垃圾信息、诈骗信息、个人信息泄露等遭受的经济损失高达915亿元。去年8月的“徐玉玉案”,更让网络诈骗问题引发热议。

  与会专家认为,6月1日起正式实施的《中华人民共和国网络安全法》,对于打击网络黑灰产业有重大意义。北京邮电大学人文学院副院长、互联网政策与法律研究中心副主任谢永江认为,为了让网络安全法更好地发挥作用,还需要制订配套的法律法规,需要大型互联网企业、社会公众与政府部门积极配合,在打击网络黑灰产业、防范电信诈骗、开展大数据挖掘等方面,形成更强大的信息与技术支持。

  据阿里巴巴集团提供的情况,现在网络违法犯罪呈现出明显的产业化特征,且专业化程度还在不断提高。在三大网络黑色产业中,有两项是专门针对账号和信用的犯罪。近年来,该集团先后推出了打击网络黑灰产业的六大举措,帮助各地执法机关打击网络犯罪,维护信息安全。

  国家信息中心信息与网络安全部副主任叶红表示,网络安全如今已成全球性议题,没有哪个国家能置身其外。日前,国务院办公厅印发《政务信息系统整合共享实施方案》,推动我国政务信息系统整合共享。在中国电子政务统筹协调的大背景下,相关职能部门维护信息安全的责任越来越重。采取有效手段,加强对包括政府机构在的公共部门网络的安全保护,防范犯罪分子的非法入侵和利用,已经十分迫切。

正文已结束,您可以按alt+4进行评论

新闻视频